HVS-Strategia

HVS-Arvot ja toiminnan kulmakivet

Yhteisöllisyys

• Kannustava, kasvattava ja kokoava yhteisö
• Nöyryys, välittäminen ja muiden pelaajien kunnioittaminen
• Lupauksista kiinnipitäminen ja korkea asiakastyytyväisyys
• HVS hyvänä työnantajana

Avoimuus

• Toiminnan selkeys ja läpinäkyvyys
• Avoin, ennakoiva ja vuorovaikutteinen viestintä
• Esimerkillisyys HVS-yhteisön ulkopuolella
• Yhteiseen hiileen puhaltava työyhteisö

Oikeudenmukaisuus

• Erilaisten pelaajien ja harrastajaryhmien tasapuolinen huomioiminen
• Yhteisten pelisääntöjen noudattaminen ja korkea etiikka
• Arvostetaan työntekijöiden ahkeruutta ja sitoutumista
• Vastuullinen omistaja
• Luotettava yhteistyökumppani

Intohimo kehittyä

• Edelläkävijyys: Suomen paras urheiluseura
• Viihtyisin, laadukkain ja urheilullisin
• Halu kehittää jokaista yksilöä
• Valmentajien ja pelaajien urapolku

HVS haluaa palvella ja tarjota toimintaa kaikille jäsenryhmilleen. Pyrimme koko ajan kehittämään jäsenpalveluitamme ja huomioimaan saamamme palautteen. Ketään unohtamatta yritämme erityisesti lähivuosina kehittää seuraavia osa-alueita toiminnassamme:

Henkilöstö

• Työkyvyn ylläpito ja työyhteisön aktivointi
• Oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä
• Osaamisen kehittäminen

Viestintä

• Painettu ja sähköinen media
• Ennakoiva viestintä valmennuspuolella
• Kaksisuuntainen viestintä jäsenten kanssa

Valmennus

• U10
• Koulutennis
• Urheilupuoli

Jäsenpalvelut

• Tapahtumatarjonta: kaikille jotain
• Jäsenten sähköiset palvelut
• Jäsenedut

Menestyksen avaimet!

• Yhdessä tekeminen
  • Yhteiset arvot ja tavoitteet
• Innostava työyhteisö
  • Työntekijöiden itseohjautuvuus ja aloitteellisuus
  • Oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä
  • Työhyvinvointi
• Halu menestyä
  • Työllä suurempi merkitys
  • Onnistumisen edellytykset
  • Mahdollisuus epäonnistua
• Luottamus
  • Tasapuolisuus
  • Avoimuus
• Osaamisen kehittäminen
  • Innostus ja luovuus
  • Yhdessä oppiminen
  • Osaamisverkostot ja koulutus